和施耐德电气、振华重工等30余家企业近5个小时面对面沟通，1117人次投递简历，达成初步就业意向近700人！在这个毕业求职季，上海东海职业技术学院用一场校园专场招聘会，为学生搭建高效求职平台。“产教融合再深化·校企共育新质人才——就业公共服务进校园百日行动”2026年上海市莘庄工业区校企人才对接遴选会昨天在该校东海源报告厅举行。
招聘会现场人头攒动
活动当天，来自智能制造、自动化技术、新能源、精密制造等多个领域的30家企业走进校园。上海施耐德低压终端电器有限公司、上海振华重工（集团）股份有限公司长兴分公司等6家企业通过PPT展示、视频播放及现场互动，全方位解析企业发展历程、文化理念、岗位需求及人才培养体系。
企业轮番登场宣讲
“以前总觉得自己还没准备好，但真正来到现场后发现，很多机会其实是在尝试中慢慢找到的。”
“和企业聊过之后，我对岗位要求和职业发展方向都有了更直观的认识。”
在和企业面对面接触后，不少学生深有感触。
副校长郁萍介绍，面对当前毕业生普遍存在的“学用脱节”与“经验壁垒”等就业痛点，东海学院打破校园围墙，打出“政校企协同”的育人组合拳。近年来通过与施耐德、上海电机厂等行业龙头企业共建实训基地与订单班级，探索出“校企协同、工学结合”的人才培养模式。为有效破解学生“所学难以致用”与企业“招不到上手人才”的结构性矛盾，学校将就业服务前置，通过推行“订单班”、现代学徒制以及常态化的校企对接遴选会，逐步构建起“需求导向-技能强化-精准输送”的高效人才供应链。
活动现场，东海学院与莘庄工业区及多家优质企业正式挂牌成立“校外就业育人实践基地”，并签署新一轮战略校企合作协议。标志着双方合作已突破传统的短期招聘互动模式，迈入全周期、深层次的制度化共建新阶段。
施耐德电气全球供应链中国区校企合作总监陈虹、上海维科精密模塑股份有限公司人力资源部经理许冰等企业代表，与机电学院2026届毕业生代表共同签署了就业协议；上海朴维自控科技有限公司、上海维科精密模塑股份有限公司等5家企业获授“校外就业育人实践基地”牌匾。
这些基地的设立将为学生提供“零距离”的实战机会和“双导师”的贴身指导，打通从校园到职场的“最后一公里”，帮助众多学子在实习期即可获得正式录用通知。
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